Spółkę zakłada się w dobrych relacjach, ale umowę pisze na czas konfliktu.
Zanim wejdziecie w biznes (lub zanim wpuścicie inwestora), ustalmy zasady gry. Opracowujemy Founders Agreement (porozumienie założycieli) oraz dedykowaną Umowę Spółki. Wprowadzamy mechanizmy rozwiązywania konfliktów (tzw. deadlock), zasady odkupu udziałów i vesting, aby nikt nie odszedł z firmy, zabierając połowę zysków za nic.
