To produkt premium. Przepisy UE wymusiły na firmach tworzenie przejrzystych widełek płacowych i kryteriów awansu. Firmy zatrudniające określoną liczbę osób muszą mieć sformalizowany regulamin. Gotowy, edytowalny szkielet takiego regulaminu pozwala zaoszczędzić firmie tysiące złotych na konsultacjach z kancelariami.
