W dobie pracy hybrydowej pracownicy wynoszą z biura laptopy, monitory, telefony, a czasem korzystają z aut służbowych. Jeśli pracodawca nie podpisze z nimi tej konkretnej umowy, odzyskanie pieniędzy za zalanego kawą MacBooka jest niezwykle trudne. To "must-have" dla każdego działu IT/HR.
